グローバル人材を採用しませんか?

~外食産業向け~


店長・幹部候補生 / 特定技能外国人

正社員 :フルタイム(8時間+残業可)
       期間  :5年(1号) / 無制限(2号)


叶屋では、飲食店を経営するお客様に、正社員、店長・幹部候補生として長期雇用が
出来る特定技能外国人を紹介しています。


▲労働力不足の解消にスピード感をもって対応!!



・留学生、元技能実習生など日本国内で転職を希望する方
・海外の日本語学校、関係機関との連携にて海外在住人材からの紹介
・国籍、性別、経験、年齢、日本語レベルなどで厳選
・企業様のニーズに合わせた人材を全国から紹介


人材採用の流れ

   STEP01 人事マッチング

➀お客様からの人材希望のご依頼
➁国籍や年齢、性別、経験、人物像、スケジュール等をヒアリング
③雇用条件に係る求人情報のヒアリング


STEP02 面接会の開催

・オンラインにて面接を実施


STEP04 内定後から在留資格変更申請まで

・内定者の申請に係る必要書類をサポート


STEP05 VISA交付後から店舗での就業まで

・在留カード交付、行政の手続、新店舗での準備
・住居物件の紹介


STEP06 支援業務

・行政手続きサポート
・コミュニケ―ション能力のサポート
・オンラインでの日本語講座を実施


 採用実績


CoCo壱番屋,天狗,チムニー,ハイディ日高,UC,スパイスワークス,美濃吉,大阪王将,星野リゾート など 243社


   国別


ベトナム,インドネシア,ミャンマー,その他
1600名以上の材用実績

(外国人材採用希望とご記載ください)
メールでのお問い合わせはこちら info@kano-ya.biz